Chômage et temps partiel
La réglementation du chômage distingue trois types de travailleurs à temps partiel :
- Le travailleur à temps partiel assimilé à un travailleur à temps plein.
- Le travailleur à temps partiel avec maintien des droits.
- Le travailleur à temps partiel volontaire.
Cette distinction est importante pour déterminer les droits aux allocations de chômage.
Allocation de garantie de revenus
Pendant leur contrat de travail, seuls les travailleurs à temps partiel "avec maintien des droits" peuvent percevoir, en plus de leur rémunération, une allocation de garantie de revenus. Cette allocation, à charge de l'ONEM, vise à garantir aux chômeurs qui acceptent un emploi à temps partiel un revenu global (rémunération + allocation) au moins égal à leur allocation de chômage complet.
Plus d'infos sur l'allocation de garantie de revenus sur le site de l'ONEM
Allocations de chômage temporaire
Pendant leur contrat de travail, les trois catégories de travailleurs à temps partiel peuvent bénéficier d'allocations de chômage temporaire.
A la fin du contrat de travail
Sous certaines conditions, les travailleurs à temps partiel "avec maintien des droits" et ceux "assimilés à un travailleur à temps partiel" peuvent bénéficier d'allocations de chômage et être indemnisés comme des travailleurs à temps plein.
Les travailleurs à temps partiel "volontaires" peuvent bénéficier d'allocations de chômage dans un régime spécifique et percevoir des allocations de chômage partielles.
Plus d'infos sur le chômage et le temps partiel sur le site de l'ONEM