Congé de paternité
Le père a le droit, à l'occasion de la naissance de son enfant, de s'absenter 10 jours de son travail. Il doit prendre ces congés dans un délai de 30 jours après l'accouchement. Ces jours peuvent être pris en une fois ou de manière échelonnée.
Le père conserve sa rémunération complète à charge de l'employeur durant les 3 premiers jours. Au cours des 7 jours suivants, il reçoit de sa mutualité une indemnité s'élevant à 82 % du salaire brut plafonné.
Plus d'infos sur le congé de paternité sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
Plus d'infos sur les indemnités via le portail de la sécurité sociale