Congé politique
Le congé politique donne aux travailleurs la possibilité de s'absenter de leur travail pour exercer un mandat politique, tout en conservant leur rémunération normale. Cela ne concerne que les travailleurs du secteur privé. La durée du congé politique et les formalités à suivre dépendent de la fonction ou du mandat exercé. Les employeurs peuvent obtenir le remboursement des rémunérations et cotisations patronales couvrant la période du congé politique.
Protection contre le licenciement
Les travailleurs candidats à un mandat politique bénéficient d'une protection contre le licenciement. Dès que l'employeur est averti de la candidature du travailleur, il ne peut plus mettre fin à la relation de travail, sauf pour des motifs étrangers à la candidature. Cette protection se prolonge pendant les trois mois qui suivent l'élection, même si le travailleur n'est pas élu. En cas d'élection, la protection reste en vigueur pendant toute la durée du mandat et pendant les six mois immédiatement postérieurs.
Plus d'infos sur le congé politique sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale