Nachtarbeid
In principe is het verboden 's nachts te werken, tussen 20 uur 's avonds en 6 uur in de ochtend. Toch zijn afwijkingen voorzien. Deze afwijkingen zijn wel enkel van toepassing op werknemers, mannen en vrouwen, die de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt.
Nachtarbeid is toegestaan als de aard van de werkzaamheden of de activiteit dat rechtvaardigt. Nachtwerk is dan ook toegestaan:
- in hotels
- in ondernemingen van openbare vertoningen en vermakelijkheden
- in dagbladondernemingen
- in instellingen voor gezondheidszorgen
- in apotheken
- voor het uitvoeren van landbouwarbeid
- in artisanale brood- en banketbakkerijen
- in opvoedings- en huisvestingsinrichtingen
Als het arbeidsregime nachtprestaties vereist, moet met de organisaties die vertegenwoordigd zijn binnen de onderneming, een collectieve arbeidsovereenkomst worden afgesloten.
Meer info over nachtarbeid, op de site van de FOD Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg.
Minimale grenzen
Deze grens heeft betrekking op alle werknemers die gewoonlijk 's nachts worden tewerkgesteld. De uurregeling van een nachtarbeider moet even veel uren tellen als het dagrooster van een voltijdse werknemer binnen de onderneming. Elke nachtprestatie mag niet korter zijn dan 6 uur.
Gezondheid en welzijn
Er bestaan ook een reeks specifieke bepalingen inzake welzijn, die van toepassing zijn op nachtarbeid. Het gaat vooral om een specifieke risicoanalyse, het toezicht op de gezondheid van de werknemers, en bijzondere preventiemaatregelen.
Meer info over welzijn bij nachtarbeiders, op de site van de FOD Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg.