Collectieve arbeidsovereenkomsten
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een akkoord dat wordt afgesloten tussen:
- een of meerdere representatieve werknemersorganisaties
- een of meerdere representatieve werkgeversorganisaties, of een of meerdere werkgevers
Dit akkoord bepaalt de collectieve en individuele betrekkingen (waaronder de arbeids-en beloningsvoorwaarden) tussen de werkgever en zijn werknemers binnen een onderneming of een bedrijfstak. Hij regelt ook de rechten en plichten van de contracterende partijen.
Verschillende soorten cao's
Collectieve arbeidsovereenkomsten kunnen op verschillende onderhandelingsniveaus worden afgesloten:
- Binnen de onderneming zelf. Een cao is van toepassing op alle werknemers van de onderneming.
-
Op het niveau van een bedrijfssector. De sectorale cao's worden afgesloten binnen een paritair comité of subcomité. Het gaat om akkoorden die van toepassing zijn op alle werkgevers en werknemers waarop dit paritaire (sub)comité betrekking heeft.
Zoek een cao per bedrijfssector, op de site van de FOD Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg. -
Binnen de Nationale Arbeidsraad. De werkingssfeer van de cao strekt zich uit tot verschillende bedrijfstakken en het hele land. Bovendien kan een cao worden gesloten binnen een Nationale Arbeidsraad voor een bedrijfstak die niet ressorteert onder een paritair comité of wanneer een paritair comité niet werkt.
Zie de intersectorale cao's op de site van de Nationale Arbeidsraad (NAR).
Meer info over collectieve arbeidsovereenkomsten, op de site van de FOD Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg.