Beroepsinlevingsovereenkomst
De beroepsinlevingsovereenkomst is een overeenkomst waarbij een stagiair, in het kader van zijn opleiding maar buiten de schoolloopbaan, bij een werkgever kennis of vaardigheden verwerft door arbeidsprestaties uit te voeren.
In tegenstelling tot bij de arbeidsovereenkomst is de bedoeling van deze overeenkomst niet het leveren van arbeidsprestaties, maar wel de opleiding. Deze stages worden niet verloond, maar de stagiairs krijgen van de werkgever een vergoeding.
Deze overeenkomsten moeten verplicht schriftelijk opgesteld en ondertekend worden voor de indiensttreding.
In het kader van de maatregelen voor de werkgelegenheid hebben jongeren die een praktische opleiding volgen bij een werkgever of die tijdens de schoolplicht deeltijds werken recht op een premie, startbonus genoemd. Hun werkgevers kunnen genieten van een stagebonus.
Meer info over de beroepsinlevingsovereenkomst, op de site van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.