Werken in het stelsel van de dienstencheques
Met dienstencheques kunnen werknemers kleine huishoudelijke taken uitvoeren bij particulieren. De werknemers hebben een arbeidscontract bij een werkgever. Dankzij de dienstencheques kunnen nieuwe banen ontstaan en wordt zwartwerk teruggedrongen.
De arbeidsovereenkomst voor dienstencheques geeft werknemers dezelfde rechten als een gewone arbeidsovereenkomst:
- Het salaris wordt betaald volgens wettelijke barema's.
- De werknemer heeft recht op betaalde vakantie.
- Bij ziekte is het salaris gewaarborgd.
- De gewerkte dagen worden in rekening gebracht voor het pensioen.
Een werknemer mag huishoudelijke taken uitoefenen: het huis schoonmaken, ramen wassen, de afwas doen, strijken, boodschappen doen, eten klaarmaken...
Welke werknemers?
In principe kan iedereen worden aangeworven door een bedrijf dat erkend is in het stelsel van de dienstencheques. Een werknemer hoeft niet te zijn ingeschreven als werkzoekende of hoeft niet werkloos te zijn.
Werknemers die een werkloosheidsuitkering, een leefloon of financiële sociale bijstand kregen voor ze werden tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst dienstencheques, kunnen onder bepaalde voorwaarden aanspraak blijven maken op een deel van die uitkeringen.
Bijkomende informatie
Meer informatie over de dienstencheques vindt u op de site van de dienstencheques. U leest er onder meer aan welke voorwaarden particulieren, erkende bedrijven en werknemers moeten voldoen om van het systeem gebruik te kunnen maken.
Raadpleeg het aanbod van banen met dienstencheques op de site van de dienstencheques.
U kunt ook informatie krijgen bij de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) of het plaatselijk werkgelegenheidsagentschap (PWA) van uw gemeente.