Tijdelijke werkloosheid
Het begrip 'tijdelijke werkloosheid' heeft betrekking op werknemers die gebonden zijn aan een arbeidsovereenkomst maar van wie de werkprestaties tijdelijk zijn verminderd of opgeschort. Als een werknemer tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid geen loon krijgt, kan hij aanspraak maken op een werkloosheidsuitkering als tijdelijke werkloze.
De belangrijkste oorzaken van tijdelijke werkloosheid voor werknemers zijn:
- economische oorzaken (alleen voor arbeiders)
- slecht weer (alleen voor arbeiders)
- technische storingen (alleen voor arbeiders)
- overmacht
- sluiting van het bedrijf tijdens de jaarlijkse vakantie
- staking
Meer informatie over tijdelijke werkloosheid vindt u op de site van de RVA.
Meer informatie over de verschillende soorten tijdelijke werkloosheid vindt u op de portaalsite sociale zekerheid.
Toekenningsvoorwaarden
In tegenstelling tot een volledige werkloze heeft een tijdelijke werkloze automatisch recht op een werkloosheidsuitkering. Werknemers die tijdelijk werkloos zijn, hoeven niet eerst een bepaald aantal dagen te hebben gewerkt.
Meer informatie over het recht op tijdelijke werkloosheidsuitkeringen vindt u op de site van de RVA.
Meer informatie over de formaliteiten die een tijdelijke werkloze moet vervullen, vindt u op de site van de RVA.
Meer informatie over de formaliteiten die werkgevers moeten vervullen, vindt u op de portaalsite sociale zekerheid.
Plichten van tijdelijke werklozen
Tijdelijke werklozen moeten:
- een controleformulier bezitten en invullen
- arbeidsgeschikt zijn
- in België verblijven
Tijdelijke werklozen zijn in principe vrijgesteld van de verplichte inschrijving als werkzoekende en hoeven zich ook niet beschikbaar te houden voor de arbeidsmarkt. Toch zijn er uitzonderingen voor sommige groepen van tijdelijke werklozen.
Meer informatie over de plichten van tijdelijke werklozen vindt u op de site van de RVA.
Meer informatie over de formulieren voor tijdelijke werkloosheid vindt u op de site van de RVA.
Uitkeringen
De hoogte van tijdelijke werkloosheidsuitkeringen is afhankelijk van het laatste loon en de gezinstoestand van de werkloze. Het bedrag is echter begrensd. Anders dan bij volledige werkloosheid verminderen de uitkeringen bij tijdelijke werkloosheid niet. Op een tijdelijke werkloosheidsuitkering moet u bedrijfsvoorheffing betalen.
Meer informatie over het bedrag van de uitkeringenvoor tijdelijke werkloosheid vindt u op de site van de RVA.