Werkloosheid en deeltijdse arbeid
De werkloosheidsreglementering onderscheidt drie soorten deeltijdse werknemers:
- deeltijdse werknemers gelijkgesteld aan voltijdse werknemers
- deeltijdse werknemers met behoud van rechten
- vrijwillig deeltijdse werknemers
Dit onderscheid is belangrijk omdat het bepalend is voor het recht op een werkloosheidsuitkering.
De inkomensgarantie-uitkering
Tijdens de duur van hun arbeidsovereenkomst hebben alleen deeltijdse werknemers 'met behoud van rechten' recht op een inkomensgarantie-uitkering naast hun loon. De bedoeling van deze uitkering, die ten laste komt van de RVA, is om werklozen die een deeltijdse baan accepteren een volledig inkomen (loon + uitkering) te bezorgen. Dat inkomen moet ten minste even hoog zijn als een volledige werkloosheidsuitkering.
Meer informatie over de inkomensgarantie-uitkering vindt u op de site van de RVA.
Tijdelijke werkloosheidsuitkeringen
Tijdens de duur van hun arbeidsovereenkomst hebben alledrie de groepen deeltijdse werknemers recht op een tijdelijke werkloosheidsuitkering.
Aan het einde van de arbeidsovereenkomst
Onder bepaalde voorwaarden kunnen deeltijdse werknemers 'met behoud van rechten' en 'deeltijdse werknemers gelijkgesteld aan voltijdse werknemers' een werkloosheidsuitkering krijgen en worden vergoed zoals voltijdse werknemers.
'Vrijwillig' deeltijdse werknemers hebben recht op werkloosheidsuitkeringen in een specifiek stelsel en kunnen gedeeltelijke werkloosheidsuitkeringen krijgen.
Meer informatie over werkloosheid en deeltijdse arbeid vindt u op de site van de RVA.